湖南建投四建集團有限公司是湖南建設投資集團有限責任公司下屬的全資子公司，成立于1958年8月，注冊資本金15億元，年承接任務量超230億元，年施工（生產(chǎn)）能力超300億元，年營業(yè)收入超140億元?，F(xiàn)因工作需要，公司面向社會和集團內部公開招聘水利水電項目相關管理人員（職級面議），具體要求如下：

 一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

（一）擁護黨的基本路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻；

（四）有較強的團隊合作及學習進取精神；

（五）有較強的責任心、主動性、抗壓力和執(zhí)行力；

（六）能獨當一面開展工作，愿意為公司發(fā)展做出貢獻。

三、任職要求和崗位職責

（一）水利水電項目經(jīng)理（二名）

1.任職要求

（1）年齡：40周歲及以下；

（2）性別：不限；

（3）文化程度及專業(yè)：本科及以上學歷，水利水電工程類相關專業(yè)；

（4）持證要求：中級及以上職稱、一級建造師(水利專業(yè))；

（5）本專業(yè)理論知識扎實，具有本專業(yè)5年及以上施工現(xiàn)場獨立管理經(jīng)驗，有較強的項目現(xiàn)場技術管理經(jīng)驗，同時具有水利部注冊監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先，有水電站項目經(jīng)驗優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）為保證項目實施提供必要的前期溝通及后期現(xiàn)場服務；

（2）檢查專業(yè)工程施工組織設計的落實情況，協(xié)調各專業(yè)之間的施工矛盾；

（3）熟悉施工圖要求，參與暖通、給排水、機電工程等隱蔽工程、分部、分項、竣工預驗收和驗收；

（4）協(xié)助整理水電類工程文檔（資料），協(xié)助水電類工程預決算；

（5）編制并實施水電、消防類專項方案，現(xiàn)場指導水電安裝工程施工并提供技術支持。

（二）水利水電項目負責人（二名)

1.任職要求

（1）年齡：40周歲及以下；

（2）性別：不限；

（3）文化程度及專業(yè)：本科及以上學歷，水利水電工程類相關專業(yè)，；

（4）持證要求：副高級及以上職稱；

（5）本專業(yè)理論知識扎實，具有本專業(yè)3年及以上施工現(xiàn)場獨立管理經(jīng)驗，有較強的項目現(xiàn)場技術管理經(jīng)驗，同時具有水利部注冊監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先，有水電站項目經(jīng)驗優(yōu)先；

（6）負責水電項目工程的日常工作，能獨立完成水電圖紙的審核和技術支持。

2.崗位職責

（1）負責水電項目工程的設計方案論證，獨立進行水電圖紙審核和技術方案設計；

（2）根據(jù)工程施工進度情況，提供準確材料用量計劃；

（3）嚴格監(jiān)督水電安裝工程項目施工質量，組織水電工程驗收工作；

（4）解決水電安裝工程項目施工中的圖紙問題以及現(xiàn)場的水電安裝工程涉外關系；

（5）參加圖紙會審，編制進度計劃，與土建工程密切配合，指揮班組按照圖紙、規(guī)范要求實施施工作業(yè)

（6）完成項目部領導交辦的其他任務。

（三）水利水電施工員、安全員、質量員（各二名)

1.任職要求

（1）年齡：40周歲及以下；

（2）性別：不限；

（3）文化程度及專業(yè)：本科及以上學歷，水利水電工程類相關專業(yè)；

（4）持證要求：水利水電“五大員”上崗證；

（5）本專業(yè)理論知識扎實，具有本專業(yè)3年及以上施工安全現(xiàn)場獨立管理經(jīng)驗，有較強的項目現(xiàn)場技術管理經(jīng)驗，同時具有水利部注冊監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先，有水電站項目經(jīng)驗優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）安全管理計劃制定：制定水利水電工程項目的安全管理計劃，明確安全管理目標、措施和責任分工，確保項目的安全管理工作有序進行；

（2）定期巡查和檢查水利水電工程項目的施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患或違規(guī)行為，并采取措施進行整改并記錄；

（3）組織開展安全培訓與教育活動，包括對工人進行安全操作培訓和應急救援演練等，提高員工的安全意識和應急能力；

（4）制定預防水利水電工程項目安全事故的措施和應急預案，及時處理和報告發(fā)生的安全事故，并對事故進行調查分析，提出改進措施；

（5）與項目各相關方進行有效溝通與協(xié)調，確保安全管理工作得到支持和配合，解決安全管理中的問題和難題；

（6）完成項目部領導交辦的其他任務。

四、崗位待遇

    按照湖南省第四工程有限公司相關薪酬管理辦法執(zhí)行，具體面議。

五、簡歷投遞方式和時間

（一）簡歷投遞方式

報名人員應于規(guī)定截止日期前報名，填寫《個人基本情況表》(見附件)，并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件一份，發(fā)送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，

郵件標題為“應聘部門+應聘崗位+姓名”。

（二）簡歷投遞時間

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年5月30日；

2.聯(lián)系人：袁禹（15116112577）。  

    六、資格審查

公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學歷、專業(yè)及其崗位條件的要求，審查應聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料。審查不合格的取消應聘資格。

七、招聘面試

人力資源部組織對符合條件人員進行面試和筆試，時間及地點另行通知。

    八、招聘錄用

面試結束后，按有關程序辦理。公司紀檢監(jiān)察部全程參與，并接受廣大干部職工監(jiān)督。

附件：公開招聘報名表

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                                                                    2024年5月24日